济宁市生态环境局泗水县分局深化“串联+并联”工作机制改革 走好向“新”发展之路

　　济宁市生态环境局泗水县分局始终坚持向“新”而行，在实践中摸索工作新思路、新方法，健全考核“串联”机制，激活内生“并联”动力，营造“比学赶超”的干事氛围，助力全县环保工作提质增效。

　　树立良好工作作风。一是提高执行能力。充分发挥干好工作的主观作用，并落实到实际行动当中。增强工作的自律觉悟和服从意识，严格遵守由人管人向制度管人的转化。二是增强执行的责任意识。局内狠抓“严真细实快”工作作风，共开展4次“作风建设强化月”专项活动，邀请县委宣传部、纪委监委等领导依次“授业传道”，增强全局干部职工的事业心、责任心和紧迫感，把做好本职工作作为自觉的行动。三是增强执行中的细节意识。“以学促干”注重总结和归纳，避免一事再办；强化“第一议题”理论学习要求，提高政治站位，有效理解上级的决策，准确把握每一个工作环节，在实践中践行“严真细实快”工作作风。

　　创设创新工作方法。一是首创“绿信封”惠企帮扶工作机制，主动上门服务企业。以“绿水青山党旗红，泗事如意伴企行”活动开展为契机，为115家企业发放环保工作“绿信封”，重点解决了企业在办理环保手续以及大气、水等污染治理提标改造过程中遇到的17个急难愁盼问题。二是在全县首创“提前到岗制度”，普通职工提前10分钟、科级领导提前15分钟到岗，干部职工提早进入工作状态，保证工作效率。三是依托智慧环保监管平台，严格落实“三级六长”指挥体系。每日组成由科级领导带队的5人巡查队伍，对于告警信息精准管控、高效处置。今年以来共上报网格化环境案件4719个，全部完成闭环处置。

　　

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/dsdt/202406/t20240603_4733911.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。