青春有为 发展有我——省生态环境工程评估中心组织召开青年职工座谈暨新进职工培训会

　　

　　

　　为认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，积极响应省生态环境厅关于青年人才的发展要求，进一步激发中心青年职工的活力与潜力，助力青年人才成长，10月28日，云南省生态环境工程评估中心组织开展青年职工座谈暨新进职工培训会，中心领导出席座谈培训会并讲话，35周岁以下青年职工及全体新入职职工共58人参加了会议。

　　会上，组织观看了警示教育片《忏悔与警示》，充分发挥了反面典型警示教育作用，真正起到以案说法、以案明纪、以案为鉴的警示效果。随后，集中学习了《云南省生态环境厅工作人员文明行为规范》和《云南省生态环境工程评估中心工作人员行为规范及监督管理办法》，围绕中心近年来制定和修订的相关制度规定开展学习培训，中心骨干代表重点围绕财务相关制度和管理与青年职工进行深入探讨交流，并就创新工作方法提出合理化意见和建议。

　　

　　中心领导结合中心高质量发展面临的新形势、新任务、新使命与青年职工和新进职工座谈交流，并提出了希望和要求。会议指出，青年职工要“强本领”。此次召开座谈会和培训会，旨在通过面对面交流，搭建中心与青年职工交流的平台，激励和引导青年职工把个人理想同中心发展相结合，通过岗位锻炼，搭建成长平台，助力青年职工快速成长。青年职工要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜平台，努力成为学习型、骨干型人才，不断提升自我、完善自我、超越自我。

　　会议要求，青年职工要“敢担当”。要找准自身定位，正确认识中心面临的机遇与挑战，牢记初心使命，坚定工作信心，保持思想定力，树牢正确的人生观、事业观、价值观，做真正有正气、有朝气、有骨气、有底气的新时代青年；要勇挑重担，勇于担当，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在激烈的竞争中奋勇向前、接续奋斗、取得佳绩。

　　会议强调，青年职工要“守清廉”。要巩固党纪学习教育成果，牢牢守住廉洁底线，时刻紧绷纪律规矩这根弦，深刻检视自己的一言一行，严格按制度办事，从严要求自己，不断净化“生活圈”“工作圈”“交友圈”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；要不断总结经验，积累工作方法，做一个敢想、敢干、敢当、敢为人先的新时代的有志青年，努力在本职岗位上展现青年作为、彰显青年风采、贡献青春力量。

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