青岛市生态环境局部署开展“作风能力提升年”活动

　　为深入贯彻落实省厅党组《关于深入推进“严真细实快”工作作风建设的20条措施》，日前，青岛市生态环境局结合青岛市委关于开展“作风能力提升年”活动的工作部署，在全系统广大干部职工中开展了“作风能力提升年”活动。活动围绕“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”目标任务和“强作风、保稳定、创亮点、提质效”工作要求，坚持问题导向、目标导向、考核导向，坚持“工程化、项目化、清单化”工作机制，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,以工作成效作为检验活动的重要标尺，推动各级党组织全面从严治党主体责任进一步扛牢抓实，作风领域存在的突出问题得到集中解决，“严真细实快”工作作风得到深入践行，年度重点目标任务全面完成，筑牢建设现代化国际大都市生态环境根基，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　活动以各级领导干部为重点，以上率下推进，从2022年2月下旬开始到2022年年底结束,总体上分为“学习动员、提高认识,查摆问题、集中整治,总结评估、建章立制”三个阶段,开展大动员、大学习、大调研、大讨论、大治理、大提升、大检视、大总结等“八大”行动，把学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿活动全过程,真查真改、深查深改、快查快改。

　　在学习动员、提高认识阶段，聚焦“大动员”，做到全面发动不漏一人，有针对性地制定活动方案、细化工作措施、突出各自特色、解决具体问题；聚焦“大学习”，做到学懂弄通做实，明确重点，抓好自学，集中研讨；在查摆问题、集中整治阶段，聚焦“大调研”，找准找实作风方面短板瓶颈，突出重点课题，改进调研方法，广泛听取意见；聚焦“大讨论”，推动成果转化，集中开展“牢记嘱托·建功有我”大讨论，召开全系统专题讲评会；聚焦“大治理”，突出整改实效建立健全长效机制，开展“六项治理”：聚焦精神状态,开展“自我感觉良好,奋斗精神不强,创业动力不足”问题专项治理;聚焦群众观念,开展“宗旨意识不强,漠视群众利益,方法简单粗暴”问题专项治理;聚焦营商环境,开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理;聚焦工作落实,开展“作风漂浮,大而化之,执行落实差”问题专项治理；聚焦招投标领域，开展政府采购招投标领域规避招标、资金往来不规范、围标串标、违法分包、转包、挂靠等问题专项治理；聚焦个人事项，开展违规经商办企业等问题专项治理。针对全系统全面从严治党暨“作风能力提升年”动员部署会指出的问题，强化考勤、请休假、办文办会、制服着装等方面的规范治理；聚焦“大提升”，着力增强“四项本领”，在提升政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领上下功夫、出实效。在总结评估、建章立制阶段，聚焦“大检视”，压实主体责任，通过领导评、群众评、下级评、第三方评等,对各部门各单位活动开展情况进行等次评定,结果公开通报,纳入综合绩效考核,作为评先树优的重要参考。对发现存在的薄弱环节,及时完善措施,持续改进提升。把活动开展情况纳入各级民主生活会、组织生活会重要内容,进行再检视、再查摆、再提升。聚焦“大总结”，持续巩固成效，召开全系统“作风能力提升年”活动总结大会,评选一批高质量发展项目、高水平制度创新成果以及“争先创优”团队、“夺旗扛旗”标兵。各部门各单位深入总结提炼好经验好做法,每个单位建立一批行之有效的工作制度,形成作风能力建设的长效机制。

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/gsdt/202203/t20220309_3871876.html
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