全面激发内生动力 打通监管服务最后一微米

　　 为大力弘扬“严真细实快”的优良作风，深化干部作风建设，加快推进高质量发展，济宁市生态环境局任城区分局全面激发内生动力，探索推进“局队合一”监管能力体系，打通了监管服务最后一微米。
     立足“全覆盖”，打造严密的分区作战监管体系。创新实施“局队合一、全员参与”执法改革，以“全员参与”为指导思想，划分四个监管区创新实施“2+5+10+1”网格化监管模式，确立了管业务也要懂执法，管执法也要懂业务，打破科室界限，破解执法壁垒，牢固树立了“一盘棋”思想，形成“局队合一、全员参与”的工作格局，最大化从内部挖潜增效，充实环境执法监管力量。
     立足“短平快”，打造高效的分线攻坚发现机制。线上依托智慧环保平台、监测站点、气溶胶激光雷达发挥作用，线下依托日常监管、网格巡查、有奖举报和义务监督员、环保志愿者等社会力量，构建人防、物防、技防相结合的环境污染问题发现机制。突出线上秒接收，任务秒下达，问题秒处理，条块结合、无缝衔接的合力解决大气、水、土壤、固废方面存在的问题。
    立足“见实效”，打造严实的分进合击责任单元。明确各监管区职责，全面压实责任，强化动态管理，实施过程管控，按照各监管区特点，分类建立台账，分阶段提升、分领域推进、分专项落实。坚持共性与个性、近期与远期、定性与定量相结合，形成一套好操作、能落实、见成效的监管考核体系，使每个监管区定有标尺、干有方向、评有依据。
    立足“促发展”，打造真挚的包片帮扶环保管家。实施监督执法正面清单制度，将符合条件的守法模范企业纳入正面清单，采取差异化监管措施，结合“双随机、一公开”工作，切实减少现场执法检查次数。对守法企业“无事不扰”，对违法企业“利剑高悬”。大力开展“温情执法、驻厂帮扶、普法入企”等活动，针对企业生态环境保护和生产经营中存在的突出问题和薄弱环节提出整改意见，助力企业提高环境治理水平，助推企业绿色转型实现高质量发展。
     任城区分局坚持把生态环境执法改革作为推进区域环境治理体系和治理能力现代化的重要支点，以“全员执法、全面下沉、全局融合”为工作目标创新探索“局队合一”执法体制改革。自监管区成立以来，全区PM2.5浓度51μg/m3，同比改善12.1%；PM10浓度67μg/m3，同比改善23%；综合指数4.11，同比改善13.5%，生态环境质量明显改善，执法监管力度明显提升，执法活力明显增强。

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/gsdt/202203/t20220302_3866849.html
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