奋楫争先勇担当 勇毅笃行谱新篇--济宁市生态环境局任城区分局召开2022年工作动员暨干部作风建设总结会

　　 2月13日，济宁市生态环境局任城区分局召开2022年工作动员暨干部作风建设总结会，动员全局上下统一思想、提振精神、攻坚克难，以敢打必胜的胆略气魄，激情燃烧的进击状态，奋力跑出任城环保加速度。区分局党组成员、科级干部、全体干部职工参加会议。

　　    会议宣读了济宁市转变干部作风“十要十不准”；公布了关于成立济宁市生态环境局任城区分局干部队伍作风建设领导小组的通知，传达了济宁市生态环境局任城区分局关于印发《转变作风狠抓落实的十五条措施》的通知；通报了区分局干部作风建设正面典型和突出问题案列,区分局相关科室负责人依次做了表态发言。
    会议首先回顾并肯定了过去的一年的工作，2021年区分局在区委区政府的坚强领导、大力支持下，全局上下解放思想、抢抓机遇、奋发有为，紧盯年初制定的“保五争三”任务目标，团结一心，凝心聚力，各项工作取得积极进展和良好实效，实现了“十四五”工作开门红，荣获第五批全国生态文明建设示范区称号，涌现出了一批勇于创新先进典型做法和一批勇争一流的先进个人，解决了一批反映强烈的突出环境问题。
    会议强调，要坚持用思想“破冰”实现行动“突围”，认真对照“我该怎么办”，严格对标对表。
    对照“争一流、争第一，争唯一”的标准追求，要有“争一流”的境界、胸怀和格局，“争第一”的自信、能力和拼劲，“争唯一”的本领、思维和探索；以不争第一不罢休的盯劲、越是艰难越向前的韧劲、狭路相逢勇者胜的狠劲,逢旗必争、唯旗是夺。
    对照“勇立潮头、敢为人先”的创新精神，坚持有解思维，敢于打破机制体制制约，要以当标杆、做示范的勇气，坚决出亮点、出特色，把工作做到极致。
    对照“说了算、定了干、按期完”的工作要求，以想干、敢干、能干成为标准，坚决探新路，求实效，开新篇。要建立抓落实的闭环管理机制，从发现问题到解决问题再到反馈问题，环环相扣，从交办到落实到督导再到问效，首尾相连。坚持一抓到底，时不我待，事不过夜、立说立行的实效观念。
    对照“功成不必在我，功成必定有我”的境界格局，要树立牢固的政绩观，价值观，要忠诚履职，誓立担当之志，坚定理想信念、找准价值定位，坚持一张蓝图绘到底，一届接着一届干，坚持“专业、务实、笃定、争先”，扎扎实实，步步为营。
    对照解决好群众“急难愁盼”的迫切需求，要牢固树立“人民至上”的为民情怀，要守住“初心”、“决心”、“恒心”，始终把一心一意为人民谋福利作为头等大事，要为企服务，助企攀登，不断改善环境质量，不断提高助企帮扶能力，不断提升群众的幸福指数。
    对照守好“一排底线”的工作部署，要扛牢责任、守牢底线。“一稳皆稳，一失皆失；万无一失，一失万无”，坚持底线思维、增强忧患意识，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎态度，切实把底线工作抓实抓好。
    对照“清正廉洁”的政治本色，坚持干部作风建设常态化、制度化，不打折扣、不搞变通，严格执行廉洁自律的各项规定，筑牢拒腐防变思想防线，涵养保持清正廉明的政治本色。

　　会议要求，全局干部职工要以登高望远、再创辉煌的情怀，焕发知不足而奋起直追的激情担当。认真对照“七个必须、七个破除”，严格对标对表，找准差距、主动认领、对号入座，对自身进行一次精准“大扫描”，找准穴位、抓住要害、对症下药。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，确保做到即知即改、立行立改持之以恒地抓好作风建设。
     人勤春来早，实干正当时！下一步，济宁市生态环境局任城区分局将进一步增强使命担当，保持赤子之心，当好主力军，打好攻坚战；以专业、务实、笃定、争先”的精神风貌，干在前列、争当排头，凝聚正能量、提振精气神，持续掀起比学赶超、大干快上的新热潮，为加快建设富强美丽文明幸福新任城作出新的更大贡献！

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/gsdt/202202/t20220214_3857347.html
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