潍坊市生态环境局寿光分局举办“青蓝赓续 薪火相传”导师帮带聘任活动

　　近年来，潍坊市生态环境局寿光分局坚持把培养优秀年轻干部作为队伍建设的重要任务之一，全力推动“传帮带”活动走深走实，努力锻造忠诚干净、担当有为的环保铁军队伍。8月27日，寿光分局开展“青蓝赓续 薪火相传”导师帮带聘任仪式系列活动，全体帮带导师及年轻干部参加。

　　为保证年轻干部更好更快更全面地了解生态环保业务，组织年轻干部现场参观了解了各业务科室工作职责及“一科室一文化”打造情况。随后，年轻干部一行先后到古城环保所、潍坊市寿光生态环境监控中心、潍坊市寿光生态环境保护综合执法大队及有关企业开展现场教学，进一步加深了年轻干部对基层执法工作、执法规范化建设、环境监测、生态环境治理等工作的了解和认识。

　　参会人员集中学习了环保铁军精神内涵，教育引导年轻干部能吃苦、敢担当、明责任、担使命。按照环保铁军精神的标准，局党组为每位新入职人员安排了专属导师，12名导师与15名年轻干部建立起“师徒帮带”关系，通过“干部主动学、导师帮着学”，强化年轻干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动年轻干部队伍系统重塑、本领升级。

　　孙亚萍、王思琪、隋凯龙3名同志作为干部代表发表了感言，他们表示要以此次活动为契机，勤学苦练、增强本领，成为信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线的新时代环保铁军。

　　会议要求，青年干部要严格贯彻落实环保铁军精神，把握好初心、守住生态红线的同时守好廉洁底线；导师也要切实担负起自己的导师责任，不能流于形式、走了过场，定期开展“师徒谈心谈话”，为青年干部答疑解惑。

　　

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