潍坊市生态环境局青州分局举办年轻干部导师聘任仪式

　　为主动把握年轻干部黄金成长期，帮助生态环境青年“新兵”尽快提升综合素质、业务水平和履职能力，潍坊市生态环境局青州分局为2022年以来新入职的11名年轻干部，精心选配了政治坚定、经验丰富、能力过硬、作风扎实的帮带导师。8月23日，青州分局举办了年轻干部帮带导师聘任仪式，正式启动“青蓝结对”、以“心”带“新”的年轻干部培养成才模式。

　　仪式上，党组书记、局长王希昌为11名导师颁发了聘书。党组成员、导师代表牟志远、赵伟宏、王峰及其帮带的新入职公务员邹倩雯、王秀、刘治冲分别进行了发言。

　　王希昌同志强调：对年轻干部推行导师帮带，是推进干部能力素质提升的有效途径，也是构建干部队伍青蓝传承的现实需求。作为帮带导师，要悉心教导、倾囊相授，做到思想上传、业务上帮、作风上带，着力强化教育引导和业务指导，帮助他们找准定位、明确发展方向，为年轻干部成长成才助力赋能。作为年轻干部，要虚心求教、勤勉于行，勇于担当、踏实工作、学思践悟，传承生态环境铁军优良作风，在实干中练出一身过硬本领，早日成长为堪当重任、独当一面的骨干力量。

　　

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