潍坊市生态环境局寿光分局“三措并举”助力青年干部成长

　　为助力青年干部成长成才，激发和释放干部队伍创新活力，潍坊市生态环境局寿光分局着力从教育引导、专业培养、实践锻炼等方面激发青年干部向上向前活力，助力其筑牢理想信念根基，强化责任使命担当，释放无限干事创业青春能量。

　　一是强化教育引导，增强青年干部理想信念。为引导青年干部练好内功、主动作为、勇挑重担，争做堪当重任的环保事业闯将。寿光分局紧紧围绕“新质生产力赋能生态环保”开展“环保青年说”主题活动。5名新入职的年轻干部聚焦新质生产力的提出背景、内涵要义、实践途径等内容，结合生态环境保护工作和自己的所见所思所悟，立足自身岗位，互相交流学习体会，进一步加深对新质生产力的理解，把握新质生产力的内涵，抒发着生态环保人坚守岗位的初心、勇挑重担的信心和为民服务的诚心，充分展示了新时代青年干部昂扬的精神风貌、饱满的履职热情和职责使命。

　　二是搭建锻炼平台，助力青年干部能力培养。为进一步发挥“内训大讲堂”的实战效果，结合大气、水、土壤、应急、排污许可等业务特点，开展“科室点单 青年报到”活动。鼓励35岁以下年轻干部全方位接触生态环保业务，科室之间建立年轻干部定期交流机制，鼓励业务骨干“传帮带”，以师傅带徒弟的形式，对年轻干部进行全方位指导培养。17名年轻干部全部下沉一线，利用周末、节假日等非工作日时间，参加生态环境风险隐患排查整治行动，真正做到在学习中提能力，在实战中练本领。

　　三是建立激励机制，增强青年干部担当作为。选拔一批能力强、口碑好、想干事、能干事的优秀青年干部，针对自身特长提供岗位舞台；推选各项工作中勇于担当的青年同志为“身边榜样”，表扬先进，增强荣誉感；完善内部沟通渠道，开展形式多样的谈心谈话、团建共建、文体活动等, 增强青年干部的归属感和凝聚力；组织开展青年干部座谈会，要求年轻干部生逢盛世更应知责奋进，肩负重任更应顶压前行，要将“请党放心，强国有我”贯彻在工作中，落实在行动上，为建设美丽中国奉献青春力量。

　　下一步，潍坊市生态环境局寿光分局将持续强化青年干部培养，让年轻干部真正成为“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的合格环保铁军，以坚定的意志和如火的激情，用无畏为青春注脚，用奋斗向时代作答。

　　

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