人勤春来早，练兵正当时。钦州市紧跟春天的步伐，组织执法人员加紧练兵备战，开展队伍实操训练。训练场上，全体执法人员身着新式执法制服，按照训练员的要求，温习着装规范、立正、稍息、跨立、停止间转法、步伐行进与停止等科目的训练，活动筋骨，提振精气神。

　　开展队列训练

　　钦州市坚持问题导向，在全市范围内开展全员实战练兵，汇聚市、县（区）、镇三级环保力量，分片分区，兵分5路对全市水环境风险隐患开展专项练兵活动。专项练兵中，执法人员通过无人机、在线监控数据、环境监测设备等对重点区域、重大风险点进行多途径立体排勘，大幅提升发现问题的能力。对排查发现的问题列清单，进行挂账监管，督促相关单位限时整改以消除隐患，提高对环境风险隐患排查和预防工作的认识，建立健全突发环境事件应急预案并组织演练。截至目前，排查整治行动已出动200人次，检查相关水环境安全风险点50个（家），发现存在环境问题企业20家，涉及环境问题30个，督促整改问题10个，有效消除各类环境风险隐患，推动生态环境质量有效改善。

　　使用无人机开展水环境风险隐患专项练兵活动

　　钦州市结合大练兵活动，大力开展为民办实事活动，引导执法人员在服务中提升业务水平，实现业务能力、服务水平双提升。2月份以来，钦州市组织精干力量对辖区相关企事业单位开展节后复工复产环境安全检查暨“送法入企促发展”专项行动，从安全生产到疫情防控再到法规宣教，进行了全面精准帮扶。针对近期疫情发展情况，钦州市及时组织帮扶小组，采取分片包干的方式，积极将在线监控、高光谱水质成像无人机等先进设备应用于非现场执法中，实现对监管对象全方位的监管，提高发现问题的能力，并指导帮扶企业及时整改。截止目前，共对30余家涉医疗废物、医疗废水监管对象开展全面的摸排，发现问题20余个，并通过电话、微信、QQ等多种途径，督促服务企业进行整改。

　　深入企业开展为民办实事活动

　　建立纵向和横向执法交流机制。一是延伸纵向交流，为基层执法人员搭建更高的舞台，进一步开阔视野、发挥潜能。2022年及时制定轮训计划，截至目前已安排1名执法人员到自治区执法局跟班学习，安排2名县区执法人员到市级轮训，进一步强化县、市、区三级执法部门的沟通交流。二是拓展横向交流，主动与农业、住建、海洋、森林公安等部门沟通交流，强化信息互通，提高协调联动效率，进一步提升生态环境执法队伍的联合作战能力。

　　严格落实专案查办制度，针对非法处置危险废物、污染源在线监控不正常运行、暗管偷排等难度较大案件，及时成立专案组，组织精锐力量进行攻坚，既促进案件的顺利侦办，也提升执法人员的业务能力。2022年以来，钦州市已有两个案件被生态环境厅列为典型案例，钦州市生态环境保护综合行政执法支队信息监控科被钦州市妇联认定为“巾帼文明岗”予以表彰。