环评制度是生态环境治理体系的基础性制度，是源头防范环境污染的重要手段，是守护好绿水青山的第一道防线。在环评“放管服”改革的新形势下，环评管理面临着快审批与严把关的双层压力。随着环评资质要求的取消，环评监管压力增大，基层环保人员审批任务重，普遍反映存在本领恐慌的问题。

　　为不断提升基层环评管理能力，培养一批德才兼备的环评管理业务骨干。近日，青岛市生态环境局举办环评管理“以干代训”培训班，从分局选派一批优秀的年轻干部到市局进行为期一年的环评管理实训。培训坚持学思用贯通、知信行统一，在学中干、干中学。本次培训既是提升全系统环评管理能力水平的一次创新,也是全系统培养专业型人才的提供了途径。

　　开班会议上，学员代表们进行了发言交流。学员们表示，此次培训形式新颖，是提高年轻干部解决实际问题能力的强大“助推器”，也是施展才华、完善自我、共同提高的难得机遇。表示将不负所托，保证在一年后以优异成绩完成考核，并带着培训成果回到分局审批岗位，充分发挥生力军作用，帮助分局提升队伍整体实力。