乡村建设人才是关键

　　近年来，我国的城市建设取得飞速发展，然后农村发展一直滞后，城乡发展不均衡一直存在，农村的发展一直处在从属的位置上。究其原因，政府政策对城市资源的倾斜导致劳动力和管理人才都在向城市靠近，导致农村人才流失，让本来就产业结构单一，发展不充分，活力不够的农村建设举步维艰。

　　归根结底，乡村振兴战略的实施还是要靠人才来推动，现阶段我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。振兴乡村经济是缩小贫富差距的有力手段，培养人才，引进人才是乡村振兴的关键。

　　据三农法制调研中心了解，自贵州宣布，全省66个贫困县全部脱贫摘帽，923万贫困人口全部脱贫之后，贵州省大力推进乡村建设，在推进乡村建设方面，贵州的做法的受到了人们的加大的关注。

　　推进乡村建设，贵州的做法是：一要坚持系统思维，不能单兵突进，不能大拆大建，必须立足各地实际，将产业发展、人居环境、社会治理、人才建设等方面系统谋划。

　　二要以人民为中心。广大农民群众既是乡村建设的受益者，也是推进乡村建设行动的主力军，要提高广大农民的科学文化素养，就地培育新型职业农民和乡土人才，吸引各类人才投身乡村建设，发挥他们的积极性，致力打造共建共治共享的乡村社会治理格局。

　　三要形成建设合力。乡村建设具有综合性，需要在各级党委和政府的领导下，协调好各类社会组织、志愿者队伍、民营企业等社会力量，形成齐抓共管之合力。四要加快补齐农村基础设施短板，改善农村人居环境，推动城乡交通一体化发展，缩小城乡基础设施建设差距。