杭州招聘“农村职业经理人”所谋在何处？

　　近日，杭州余杭区又开始在招聘“农村职业经理人”，据了解，此次余杭区招聘经理人的村庄共有八个，个别村庄为促进农村集体经济健康发展，给农村职业经理人开出百万的薪酬，同时还享有各种各样的福利，这让很多人羡慕不已，不少高学历的学子争先报名，甚至有些学子愿意放弃京沪金融投资行业的丰厚年薪，回到希望的田野上追逐自己的梦想。

　　据介绍，通过严格笔试、面试后，余杭区农业农村局按照1:2的比例，亮出了考察人员名单，有16人入围。通过他们的履历，不难看出新时代杭州的乡村，究竟需要什么样的人才——他们有的是供职于地产行业的金领，有的是北京金融投资圈的MBA，有的常年深耕乡村农文旅规划，还有的曾经在阿里巴巴负责过运维策划、在蓝城集团执行过项目运营等。

　　很显然，农村职业经理人这一群体普遍接受过高等教育，很多都具备“跨界”履历和资源。招引方则期待他们能为农业组织承担财产增值保值责任，全面负责经营管理，能够运用各种要素，充分发动村民、有效导入资源，依托农民专业合作社、家庭农场、农业公司，对规模化土地进行精细运作，对农产品生产进行标准化管理，对农业企业进行现代化财务管理，最终和村民一起共享改革开放红利。