良禽择木而栖 省生态环境厅11年引进人才373名

　　7月2日，省人社厅总会计师高广宏一行就人才流动情况到省生态环境厅调研交流，省生态环境厅党组成员、副厅长赵振伟出席交流座谈会。据统计，从2009年至今，省生态环境厅累计引进、录用人才373名，仅2019年就补充配备干部68人，全厅人才队伍不断壮大，队伍结构、素质不断优化和提高。

　　近年来，省生态环境厅党组以教育培养为基础、以选拔任用为导向、以激励约束为牵动，扎实推进人才队伍建设，2009年以来，省生态环境厅通过公开招录、人才引进、调动交流等多种方式，累计引进、录用人才373名，其中，全日制博士8名，硕士120名，从源头选优配强了人才队伍。通过柔性引智、项目合作等方式，与国家和省内有关高校科研院所的200多名专家建立长期合作关系，有效提升了系统科研攻关能力。特别是2019年，为满足污染防治攻坚需要，厅党组打破传统固定模式和部门行业局限，补充配备干部68人。

　　省生态环境厅在省环科院和省生态环境监测中心建立人才培训基地，对系统干部进行继续教育和专题培训，在哈工大建立“教学科研实践基地”，推动人才资源共享，实现互利互赢。启动实施厅直系统素质提升工程，推动领导干部和业务骨干上讲坛，研讨政策业务，交流工作经验。同时，开展比武练兵，加强年轻干部、后备干部实践锻炼，提升队伍业务水平。

　　省生态环境厅还积极探索用人体制改革和高层次人才选拔机制，在各事业单位实行岗位竞聘制度，大胆起用年轻的、高学历、高素质、高层次人才。同时，落实人才激励政策，持续开展领军人才梯队建设，让更多拔尖人才有施展才能的空间。

　　目前，省生态环境厅共有内设处（室）18个，直属事业单位26个。全厅人才队伍不断壮大，队伍结构、素质不断优化和提高，科研实力稳步增强。

　　来源：人事处